Bonus penandatanganan Amazon US $ 3.000 membuat kesal pekerja yang mendapat voucher kalkun US $ 10

SEATTLE (BLOOMBERG) – Amazon.com membagikan bonus perekrutan setinggi US $ 3.000 (S $ 4.026) untuk memastikan memiliki cukup banyak orang untuk mencicit melalui musim belanja liburan yang sibuk. Itu memicu kebencian di antara pekerja yang ada yang baru-baru ini mendapat kupon untuk kalkun Thanksgiving sebagai ucapan terima kasih atas kerja keras mereka.

Ruang obrolan media sosial tempat pekerja Amazon berkumpul telah menyala. Seorang pekerja berbagi foto voucher kalkun seharga US $ 15, mendorong yang lain untuk membual bahwa mereka menerima kupon seharga US $ 20 atau US $ 25, sementara yang lain mengeluh bahwa mereka tidak mendapatkan apa-apa. Ketika seorang pekerja di Alabama mengatakan gudangnya mendapat voucher US $ 10, rekan-rekannya bercanda bahwa itu hampir tidak cukup untuk membeli kaki kalkun. Yang lain dengan sedih menasihati sesama pekerja untuk melihat sisi baiknya – setidaknya voucher kalkun bebas pajak, tidak seperti bonus.

Kesediaan Amazon untuk mengambil risiko pertikaian di jajaran mencerminkan kenyataan yang menyingsing: Banyak orang Amerika enggan memasuki kembali angkatan kerja, meskipun tingkat pengangguran nasional 6,9 persen, dua kali lipat tingkat pra-pandemi. Pencarian untuk pekerjaan musiman turun 25 persen dari 2019, menurut situs pekerjaan Indeed.com. Sebagian itu karena beberapa pekerja masih menerima tunjangan pengangguran. Sebagian karena mereka takut tertular Covid-19.

Untuk membantu menghindari keterlambatan pengiriman selama apa yang sudah menjadi musim liburan blockbuster, pengecer online terbesar di dunia telah memutuskan untuk melemparkan orang pada masalah, bahkan jika itu berakhir dengan terlalu banyak pekerja. Jadi beberapa minggu yang lalu, Amazon mulai menggantung bonus penandatanganan. Jumlahnya tergantung pada tempat tinggal rekrutan: US $ 3.000 di beberapa fasilitas di California dan Illinois, US $ 2.000 di Maryland dan Massachusetts dan US $ 1.500 di banyak fasilitas lain di seluruh negeri.

“Orang-orang yang di masa lalu mungkin berpikir untuk mengambil uang sambilan dengan pekerjaan paruh waktu sekarang memikirkan risiko Covid-19,” kata Peter Cappelli, seorang profesor manajemen dan direktur Pusat Sumber Daya Manusia di Wharton School University of Pennsylvania. “Banyak orang tanpa pekerjaan masih berharap untuk dipanggil kembali, jadi mereka memiliki pemikiran yang sama, apakah mengambil pekerjaan jangka pendek sepadan dengan risikonya. Itulah mengapa lebih sulit untuk menemukan orang bahkan dengan tingkat pengangguran yang tinggi. “

Amazon tidak menjawab pertanyaan Bloomberg tentang masalah staf. Perusahaan menawarkan pekerja minimal US $ 15 per jam, tunjangan kesehatan dan pensiun, pelatihan kerja dan peluang untuk pertumbuhan karir, kata juru bicara Amazon Rachael Lighty. “Kami mendorong siapa pun untuk membandingkan keseluruhan gaji, tunjangan, dan lingkungan tempat kerja kami dengan pengecer lain dan pengusaha besar di seluruh negeri,” katanya.

Ketika wabah melanda AS awal tahun ini, Amazon kewalahan oleh lonjakan pesanan karena orang Amerika menghindari toko fisik. Untuk mendapatkan pengiriman kembali ke jalurnya dan menarik pekerja yang takut untuk muncul, perusahaan menawarkan kenaikan gaji sementara sebesar US $ 2 per jam serta waktu istirahat yang tidak dibayar tanpa batas, tanpa pertanyaan. Amazon juga mempekerjakan 250.000 pekerja untuk menjaga operasinya berjalan lancar dan akan menghabiskan lebih dari US$10 miliar tahun ini untuk memerangi Covid di gudangnya.

Protes gudang

Pada bulan Juni, dengan mesin pengiriman Amazon yang gagap mendapatkan kembali momentum, perusahaan mengakhiri kenaikan pandemi dan mulai memaksa pekerja untuk membenarkan permintaan cuti. Keputusan itu diterima dengan buruk di gudang, yang telah bergolak tahun ini oleh protes.

Pada hari Senin, pekerja di Alabama mengajukan petisi kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional AS untuk membentuk serikat pekerja. Dengan dukungan yang cukup, petisi akan dilanjutkan ke pemungutan suara di antara mereka yang bekerja di gudang di luar Birmingham tentang apakah akan berserikat dan diwakili oleh Serikat Ritel, Grosir dan Department Store. Beberapa pekerja gudang Amazon di Eropa adalah anggota serikat pekerja, tetapi tenaga kerja perusahaan AS tidak berserikat.

Sementara itu, dengan kasus Covid-19 yang melonjak kembali di seluruh negeri, banyak pekerja percaya sudah waktunya majikan mereka mengembalikan kenaikan gaji sementara, yang oleh banyak orang disamakan dengan pembayaran bahaya.

Itu sebabnya menerima kupon kalkun, ketika pemula mendapatkan bonus, rankles begitu banyak. Beberapa pekerja melihat voucher sebagai tamparan di wajah ketika mereka bekerja keras melalui pandemi, membantu mendorong kekayaan saham dan chief executive officer Jeff Bezos ke rekor tertinggi. Kekayaan bersih orang terkaya di dunia telah melonjak lebih dari US $ 67 miliar tahun ini menjadi US $ 182,6 miliar, menurut indeks Bloomberg Billionaire.