Lebih dari 12.000 pekerjaan tersedia di sektor TIK S’pore; 95 persen dari mereka untuk PMET

Lebih dari 12.000 pekerjaan ditawarkan di sektor teknologi infokom (TIK), dengan sebagian besar dari mereka – sekitar 95 persen – untuk para profesional, manajer, eksekutif dan teknisi (PMET).

Ini setelah sekitar 7.190 orang ditempatkan ke dalam pekerjaan, magang dan posisi pelatihan di sektor TIK antara April dan awal bulan ini di bawah Paket Pekerjaan dan Keterampilan SGUnited, kata Kementerian Tenaga Kerja (MOM) dan Infocomm Media Development Authority (IMDA) dalam laporan situasi pekerjaan pada hari Selasa (24 November).

Sekitar 2.160 dari mereka menemukan pekerjaan, dengan sekitar 85 persen di antaranya dalam peran PMET. 5.030 orang lainnya terdaftar dalam kesempatan keterikatan, pelatihan dan pelatihan.

Sejauh ini, sektor dengan penempatan tertinggi di bawah Paket Pekerjaan dan Keterampilan SGUnited, kata Menteri Tenaga Kerja Josephine Teo pada konferensi pers.

Pekerjaan PMET yang tersedia saat ini mencakup peran seperti konsultan manajemen dan bisnis, dengan gaji bulanan antara $ 5,250 dan $ 7,500. Pembayaran bulanan rata-rata adalah $ 6,500.

Sementara itu, gaji untuk pengembang perangkat lunak, Web, dan multimedia adalah $ 4.500 hingga $ 7.500 per bulan, dengan median $ 6.000.

Manajer penjualan, pemasaran, dan pengembangan bisnis dapat memperoleh sekitar $ 3.800 hingga $ 7.500, dengan median $ 5.500.

Sekitar 30 persen dari lowongan pekerjaan yang ditawarkan berada dalam peran “tech-lite”, sementara sisanya membutuhkan tingkat keterampilan teknologi yang lebih dalam. Peran Tech-lite, yang mungkin cocok untuk pelamar tanpa latar belakang atau pengalaman TIK, termasuk manajer sukses pelanggan, spesialis pemasaran digital dan konsultan pra-penjualan, kata MOM dan IMDA. Peran-peran ini mungkin lebih menarik bagi individu pertengahan karir yang ingin beralih karir ke ICT.

Ada permintaan yang kuat untuk tenaga kerja dalam fungsi-fungsi seperti pemasaran digital, rekayasa perangkat lunak dan keamanan cyber, serta bagi para pemimpin untuk mendorong transformasi digital di seluruh bisnis, tambah agensi.

Untuk memenuhi permintaan yang terus meningkat ini, tenaga kerja perlu dilatih ulang dan diubah.

Sejak 2015, lebih banyak penduduk setempat telah mengambil pekerjaan di sektor TIK – pekerjaan lokal telah berkembang sebesar 17.000, membentuk 71 persen dari total pekerjaan sektor ini sebesar 190.200, kata MOM dan IMDA, menambahkan bahwa ini belum termasuk pertumbuhan personel TIK di sektor ekonomi lainnya.

Untuk membantu penduduk setempat mengakses peluang di sektor ini, Pemerintah dan industri telah menerapkan pendekatan tiga cabang.

Salah satu caranya adalah melalui peluncuran program place-and-train untuk karyawan baru dan reskilling staf yang ada. Selama tiga tahun ke depan, setidaknya 5.500 peluang penempatan kerja dengan perusahaan akan dikembangkan.